Oser le désaccord - Margaret Heffernan

Se mettre d’accord pour agir, c’est bien, c’est indispensable. C’est assurément l’essence d’une entreprise que de coopérer et faire converger les efforts sur une même feuille de route. Mais oser le désaccord pour soulever les problèmes ou réfléchir aux solutions, c’est sain voire vital ! Margaret Heffernan nous explique l’importance et les clefs d’une confrontation constructive dans les collaborations de travail, et l’enjeu majeur de permettre à nos entreprises, à notre société même, de confronter les façons de penser et oser manifester son antagonisme pour réfléchir collectivement et trouver les solutions de demain.